Inleiding Interview Voorbeeld
Interview uitgevoerd met:
Naam van de geïnterviewde: _______________________________
Functie: _______________________________
Bedrijf: _______________________________
Datum: _______________________________
Locatie: _______________________________
.
1. Doel van het Interview
Het doel van dit interview is om inzicht te krijgen in de ervaringen en verwachtingen van de geïnterviewde binnen hun functie en bedrijf.
.
2. Interviewstructuur
Het interview zal de volgende onderwerpen behandelen:
– Introductie en achtergrond van de geïnterviewde
– Huidige rol en verantwoordelijkheden
– Uitdagingen en kansen binnen het bedrijf
– Toekomstige verwachtingen en doelstellingen
.
3. Vragenlijst
De onderstaande vragen zullen tijdens het interview worden besproken:
1. Kunt u ons iets vertellen over uw achtergrond en hoe u in deze rol bent terechtgekomen?
2. Wat zijn uw belangrijkste verantwoordelijkheden binnen uw functie?
3. Welke uitdagingen komt u regelmatig tegen en hoe gaat u daarmee om?
4. Wat zijn volgens u de grootste kansen voor groei binnen uw bedrijf?
5. Hoe ziet u de toekomst van uw rol en het bedrijf?
.
4. Notities en Observaties
Tijdens het interview zullen de volgende notities gemaakt worden:
– Belangrijke opmerkingen van de geïnterviewde
– Veranderingen in stem en lichaamstaal
– Algemene indruk van de geïnterviewde
.
5. Conclusies
Aan het einde van het interview worden de belangrijkste thema’s en conclusies samengevat.
.
6. Handtekening
Datum van voltooing van het interview: _______________________________
Handtekening geïnterviewde: _______________________________
